Use estos colores para su próxima entrevista de trabajo (y evite estos)

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Cuando se prepara para una entrevista de trabajo, siempre hay mucho que recordar. Lo primero y más importante es asegurarse de hacer suficiente investigación sobre la compañía y su posición para que sepa qué se espera de usted y qué tipo de habilidades se le pedirá que demuestre. Luego, asegúrese de practicar sus respuestas a las preguntas de la entrevista estándar para que no tropiece.

Además de eso, hay ropa para entrevistas. ¿Sabía que la forma en que se viste para una entrevista, ya sea en persona o por Skype, puede afectar significativamente sus posibilidades de obtener una oferta de trabajo? No hay una regla dura y rápida sobre exactamente lo que debes usar, y difiere dependiendo de la industria y la profesión, pero como regla general, debes lucir limpia, pulida y profesional.

Además de mantener un aspecto profesional limpio, los colores que eliges usar pueden tener un impacto en cómo te percibe tu entrevistador. Esto tiene que ver con psicología del color : el estudio del impacto que los colores tienen en nuestros estados de ánimo, emociones y estados mentales. Basándose en la psicología del color, he aquí una guía de los mejores colores para usar en una entrevista de trabajo, algunos colores para usar como acentos y otros para evitarlos por completo.

Colores base

Aquí están los mejores colores base para usar en su próxima entrevista:

Azul marino

Los colores oscuros y conservadores son tu mejor apuesta para el "color base" de tu vestimenta de entrevista. Una gran elección es el azul marino. De acuerdo con a Lisa Johnson Mandell en AOL Jobs, "Los estudios muestran que el azul marino es el mejor color para un traje para llevar a una entrevista de trabajo, porque inspira confianza. Es más probable que obtenga el trabajo cuando usa azul marino para una entrevista que cualquier otro color ".

Gris

Gray puede ayudar al entrevistador a concentrarse en ti, no en tu vestuario.

Gray es otro gran color neutro perfecto para entrevistas de trabajo. Sin embargo, deberá asegurarse de proyectar confianza, ya que gris puede hacer que alguien parezca monótono o "eliminado del grupo" si no lo hace. Si lo usa con su brillo natural de confianza, puede funcionar bien.

Negro

El negro es un color fuerte que puede comunicar liderazgo y fuerza. Es una gran opción para un color base, pero tal vez no use todo negro, ya que podría verse como intimidante. Si vas con negro, haz que la mayoría de tu atuendo sea negro, pero considera agregar algunos colores de acento (ver más abajo).

Brown

Brown es cálido, terroso, amigable, y puede significar confiabilidad y amabilidad. Sin embargo, también puede parecer abrumadoramente monótono si usa demasiado. Si te pones marrón, asegúrate de que sea un tono rico y acogedor de marrón, y considera quizás solo hacer una prenda marrón, en lugar de tu atuendo completo.

Colores de acento

Prueba los siguientes colores de acento para resaltar los colores oscuros y conservadores mencionados anteriormente.

Azul

El azul puede ayudarlo a parecer serio y concentrado.

El azul es el color favorito de muchas personas y puede ser calmante o Energizante dependiendo de la sombra. Llevar el azul a una entrevista, o usar el azul como acento, es una apuesta segura. Si quieres ser excitante, busca un acento azul brillante. Si quieres parecer serio y concentrado, tal vez un tono más claro, celeste.

Verde

El verde es asociado con la creatividad y también es un color natural, terroso. No recomendaría hacer que todo tu atuendo fuera verde, a menos que quieras parecer una tontería, pero un acento verde aquí o allá puede ser muy efectivo.

Blanco

El color blanco como acento puede ayudarte a lucir pulido.

El blanco puede hacer un buen color de acento o incluso un buen color base para tu vestimenta de entrevista. . Puede hacerte ver prístino y organizado. Sin embargo, también puede interpretarse como aburrido, por lo que es posible que no desee usar todo blanco.

Colores y temas para evitar

Estos colores enviarán el mensaje equivocado en el momento de la entrevista:

Colores de neón

Algunos acentos brillantes pueden hacer que un conjunto de entrevistas se vea genial, pero hagas lo que hagas, evita los colores de neón. Estos no son solo brillantes, pueden ser difíciles para los ojos, y eso definitivamente no es lo que estás buscando.

Demasiados colores brillantes

Si usa colores brillantes (o usa acentos de colores vivos), proceda con precaución. Uno o dos pequeños acentos brillantes pueden ser efectivos, pero si usa demasiados colores brillantes, puede ser desagradable. Si bien los colores brillantes están vinculados a la creatividad, pueden ser "demasiado" para la configuración de una entrevista. Lo mejor para mantenerlo mínimo.

Patrones

Como regla general, probablemente querrás adherirte a objetos de colores sólidos. Si tienes un artículo con un patrón, puede funcionar, si se ve bien con tu conjunto como un todo. Sin embargo, si comienza a meterse en múltiples patrones, es posible que tenga un problema. Imagina a alguien con una falda a rayas y una camisa de lunares. Me duele mirar, ¿verdad? No seas esa persona.

Asegúrate de que todo encaja bien

Entonces, esos son los conceptos básicos. Como resumen, probablemente será mejor usar un color base oscuro y conservador, vistiéndolo con algunos acentos interesantes, y dejando la blusa de neón y medias estampadas en casa. Por supuesto, asegúrese de que todo lo que use esté limpio, libre de arrugas y encaja bien.

¿Tiene algún otro consejo para vestirse para una entrevista de trabajo? ¡Comparta lo que ha funcionado para usted!

– Tanya Mead

        

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