¿Te sientes acosada sexualmente? Usted no está solo

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JUEVES, 14 de diciembre de 2017 (Noticias de SaludLimpia) – Antes del movimiento #MeToo y la caída de numerosos hombres poderosos acusados ​​de acoso sexual, los investigadores encuestó a miles de mujeres y encontraron que el problema era generalizado.

La encuesta, realizada el invierno pasado por investigadores de Harvard, halló que las mujeres con más probabilidades de denunciar el acoso sexual eran jóvenes y tenían estudios universitarios.

Entre las mujeres de entre 18 y 29 años, el 60 por ciento dijo que ellas o una mujer miembro de la familia habían sido acosadas sexualmente.

Para las mujeres de 30 a 64 años, ese número rondaba el 40 por ciento. Para las personas de 65 años o más, el 17 por ciento dijo que ellas o una mujer miembro de la familia habían sido acosadas sexualmente.

Cuando los investigadores analizaron los hallazgos basados ​​en la educación, descubrieron que el 50 por ciento de las mujeres con educación universitaria dijeron que ellas o un familiar femenino habían sido acosadas sexualmente. Para las mujeres con educación secundaria, ese número fue solo del 23 por ciento.

¿Eso significa que las mujeres jóvenes con educación universitaria están experimentando más acoso sexual o están más dispuestas a hablar al respecto?

"Creo que la mejor interpretación es que muestra que las mujeres que son más jóvenes tienen más probabilidades de calificar sus experiencias de acoso sexual, no porque sean más propensas a haber sufrido acoso sexual ", dijo John Pryor, profesor de psicología en la Universidad Estatal de Illinois.

"Las mujeres más jóvenes pueden estar más familiarizadas con qué comportamientos específicos constituyen el acoso sexual que las mujeres mayores", dijo. "Esto podría ser especialmente cierto para las mujeres más educadas".

Hillary Haldane, directora de programa de antropología en la Universidad de Quinnipiac en Hamden, Connecticut, dijo que cree que dos políticas federales realmente han dado forma a la conciencia de la violencia de género y hostigamiento en personas más jóvenes.

"Las jóvenes en la universidad ahora nacieron cerca o después de la firma de la Ley contra la Violencia contra la Mujer, y siempre han tenido el Título IX, que más recientemente se ha utilizado como baluarte contra la violencia de género en los campus universitarios". ella dijo.

"Durante sus años de formación, han escuchado anuncios de servicio público y siempre se les han brindado servicios. Además, hay documentales y redes sociales", agregó Haldane.

"No necesariamente están experimentando más acoso sexual, son mucho más conscientes de cómo pueden presentarse", sugirió Haldane.

Pryor dijo que décadas de investigación sobre el acoso sexual bastante consistentemente encuentra que alrededor del 42 por ciento de las mujeres que trabajan reportan haber experimentado un comportamiento de acoso sexual. Se pueden encontrar tasas más altas en el ejército y en trabajos más dominados por hombres.

Ambos expertos dijeron que los lugares de trabajo probablemente cambiarán, y Haldane expresó la esperanza de que esos cambios sean positivos para las mujeres.

"Más mujeres están en el lugar de trabajo, y más mujeres ocupan puestos gerenciales. A medida que la jerarquía se vuelve más diversa en género y raza, el impulso se construirá hacia la equidad", dijo.

"Tendremos que tener conversaciones difíciles, pero creo que este es realmente un momento para un cambio cultural transformador", dijo Haldane.

Pryor estuvo de acuerdo. "Creo que ciertamente estamos en un momento de cambio de juego de alguna manera", dijo. "Creo que veremos más informes. El movimiento #MeToo ha eliminado cierto estigma".

Sin embargo, aún no está claro cómo responderán las empresas y sus departamentos de recursos humanos (RR.HH.). Ambos expertos dijeron que, por lo general, RRHH trabaja para proteger a las empresas contra la responsabilidad.

Pero Haldane señaló que un departamento de recursos humanos que ayuda a sus empleados en realidad puede mejorar la marca y la reputación de la compañía.

Como las acusaciones de acoso se han vuelto cada vez más públicas, algunos hombres han expresado su preocupación sobre lo que se considera correcto y lo que no.

"Las líneas se dibujan de manera diferente ahora", dijo Pryor, "pero si tiene que preguntarse si está pasando por alto una línea, probablemente no debería ir allí".

La encuesta fue hecho desde finales de enero hasta principios de abril de 2017. Incluyó una muestra representativa a nivel nacional de casi 3.500 adultos.

Más información

Obtenga más información sobre el acoso sexual en el trabajo de EqualRights.org.

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