#MeToo ¿No más?

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LUNES, 4 de diciembre de 2017 (SaludLimpia News) – Desde las colinas de Hollywood hasta los pasillos del Congreso, ahora está claro que el acoso sexual en el lugar de trabajo ha sido durante mucho tiempo un hecho de la vida de las mujeres trabajadoras.

Pero mientras los medios destacan los despidos de alto perfil, el presentador de NBC Matt Lauer y el presentador de NPR Garrison Keillor entre los más recientes, se le ha prestado poca atención al estrés que el acoso sexual causa a sus víctimas, dicen los expertos en salud mental.

Las personas que son acosadas sexualmente a menudo tienen problemas psicológicos causados ​​por su experiencia en el lugar de trabajo, que puede conducir a problemas que afectan la salud física, según los expertos.

Pero ahora, Estados Unidos puede haber alcanzado un punto de inflexión en el que las víctimas no están dispuestas a sufrir en silencio por más tiempo, dijo la psicóloga Kim Elsesser, autora de Sex and the Office: Mujeres, hombres y la partición sexual que divide el lugar de trabajo.

"La gente siente que es más probable que se los crea y se los tome en serio si se presentan", dijo Elsesser. "La atención de los medios sociales y la atención de los medios sobre los perpetradores de alto perfil ha hecho que otras mujeres se sientan más poderosas y más fuertes al presentarse.

Sin embargo, el camino hacia este punto ha sido difícil para millones de mujeres.

Los ataques de depresión, ansiedad y estrés son el menor de los problemas psicológicos causados ​​por el acoso sexual, dijo Ann McFadyen, profesora asociada de gestión estratégica en la Universidad de Texas en Arlington.

En más En casos severos, las víctimas pueden sufrir flashbacks y ataques de pánico que ocurren como parte del trastorno de estrés postraumático, dijo McFadyen. También pueden estar más inclinados a desarrollar un problema de abuso de sustancias o intentar suicidarse.

bastante intenso y regular ", dijo Debra Borys, una psicóloga de Los Ángeles que se especializa en las causas y pacto de acoso sexual. "Las mujeres pueden llegar a temer el trabajo. Afecta su concentración. Pueden deprimirse y sentirse impotentes".

Las víctimas también pueden desarrollar síntomas físicos como problemas estomacales, dolores de cabeza y otras dolencias relacionadas con el estrés, dijo Borys.

Estos problemas de salud pueden surgir incluso si una persona no es víctima de una agresión sexual abierta, dijo McFadyen. El comportamiento sexista y la atención sexual no deseada pueden ser perjudiciales para la salud de una persona si se produce de manera rutinaria en el lugar de trabajo.

"Si es frecuente pero no intenso, eso todavía puede cansarlo a largo plazo", dijo McFadyen.

Un juego de poder psicológico

El poder relativo que el perpetrador tiene sobre el objetivo también puede jugar un papel importante en la forma en que el acoso sexual afecta a alguien, dijo Elsesser.

"Si la persona que está acosando sexualmente no tiene mucho poder relacionado con el objetivo, entonces hay muchos menos síntomas físicos o relacionados con el trabajo", dijo Elsesser. "Si el tipo en la sala de correos lo está acosando, puede ser molesto, pero experimentará menos síntomas que si es su jefe"

El acoso sexual tiende a ocurrir con mayor frecuencia en las industrias dominadas por hombres , Dijo Borys.

"Puede ser especialmente omnipresente donde hay un porcentaje desproporcionado de hombres en la estructura de poder contra las mujeres", dijo Borys.

En el pasado, las mujeres de carrera habían tenido la tentación de no decir nada cuando se enfrentaban con acoso de bajo nivel como comentarios sexistas, leers e insinuaciones, dijo Borys.

"Creo que a veces las mujeres pensaban que la manera de ser fuertes es pretender que no te afecta", dijo Borys. "Estaría dando algún tipo de victoria a su acosador".

Pero ahora, en América ha ocurrido algún tipo de cambio profundo que hace que las víctimas sean menos propensas a tolerarlo, sostienen los expertos.

"Creo que lo que estamos viendo es que la gente está despertando a algo que los rodea y ha existido por mucho tiempo", dijo John Pryor, profesor de psicología en la Universidad Estatal de Illinois.

"Existe este efecto de cascada de gente que dice haber sido acosada sexualmente", continuó Pryor. "Decir que en el pasado ha sido un estigma de alguna manera. Al hacer que todas estas personas se expresen también, sugiero que va a eliminar parte del estigma para que las personas compartan sus sentimientos sobre lo que les sucedió. "

'Se podría decir que tal vez han sido llevados al límite'

La elección del presidente Donald Trump, en particular, podría haber conducido a algunos hasta el punto en que no están dispuestos para aceptar el acoso en sus vidas laborales, dijeron Pryor y Borys.

Más de una docena de mujeres se presentaron durante las elecciones para acusar a Trump de conducta sexual inapropiada, de acuerdo con informes publicados. Y en un momento apareció una cinta de video de "Access Hollywood" en la que Trump se jactaba de agredir sexualmente a mujeres.

"Se podría decir que tal vez han sido llevados al límite", dijo Pryor. "Verán que Donald Trump ha sido acusado por personas que testificarán bajo juramento que él les ha hecho cosas similares. Personalmente, conozco a muchas mujeres que están cabreadas por eso, como deberían ser".

Esta serie actual de eventos podría reflejar una reorganización social permanente de lo que es aceptable en el lugar de trabajo, dijeron los expertos.

"Realmente espero que este sea un momento crucial. Si estamos pasando por todo esto y nada cambia, eso sería realmente triste", dijo Elsesser. "Ciertamente ha provocado un diálogo al respecto. Se está despidiendo a la gente. Solo tenemos que mantener el impulso y descubrir cómo llevar este cambio a las organizaciones más pequeñas, a las personas más humildes en los niveles intermedios y más bajos"

Como resultado, es probable que algunas personas que acosan sexualmente a otros se detengan porque no quieren enfrentar las consecuencias de su carrera, dijo Borys.

Más profundamente, la noticia está causando que algunos hombres cuestionen si el comportamiento que habían considerado inofensivo podría haber perjudicado a sus colegas mujeres, agregó Borys.

"Para los hombres que nunca entendieron antes de lo que las mujeres experimentan cuando alguien en el lugar de trabajo comienza a enfocarse en su apariencia o en repetidas ocasiones y en algunas de las otras formas de acoso no violento, creo que hay algunas en ese grupo donde toda la publicidad y todo lo que se escribe sobre el impacto en las mujeres está causando algo de concienciación ", dijo Borys.

Sin embargo, los expertos también expresaron su preocupación de que esta ola podría tener consecuencias negativas involuntarias más adelante para las mujeres en el lugar de trabajo.

A Elsesser le preocupa que el nuevo enfoque sobre el acoso sexual dificulte el trabajo conjunto de hombres y mujeres.

Las mujeres pueden tener un tiempo más difícil para encontrar mentores hombres, por ejemplo.

"Los hombres temerán estar solos en una oficina con una mujer, y las mujeres estarán nerviosas por estar solas en una oficina con un hombre", dijo Elsesser. "Necesitamos que hombres y mujeres puedan trabajar juntos para que las mujeres avancen en sus carreras. Espero que eso no sea un efecto secundario de todo esto"

Más información

Para obtener más información sobre el acoso sexual, visite la Asociación Americana de Mujeres Universitarias.

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