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Los medios de comunicación indios ha hecho las 'policíawalas' del país un gran mal servicio. Las narraciones populares han sido a menudo sesgadas en contra de los policías, perpetuando la idea de los corruptos e incompetentes hombres de color caqui. Lo que es lamentable es que las historias de muertes por custodia y violaciones dentro de la estación de policía se juega en los canales de noticias ad nauseam, lo que aumenta la desconfianza del público en la fuerza; pero llegamos a escuchar poco sobre las historias reales de hombres valientes y desinteresados ​​que pusieron sus vidas en la línea, tratando de hacer el país más seguro. Por ejemplo, ¿cuántos saben de Abhishek Patel, el policía que salvó a unos 400 escolares cuando corría un kilómetro con una bomba viva en la mano? Ningún canal de noticias cantaba paneos sobre su valentía porque las cosas tranquilizadoras son raramente notables.

Constantemente bajo el escáner del público, los medios de comunicación, el gobierno y la oposición, es una profesión donde cien impactos pueden pasar desapercibidos, pero una sola falta puede ser deslumbrante y catastrófica. El manejo de las turbas enojadas, la gestión, el tráfico, la atención a las quejas a diario, el trabajo encubierto en situaciones peligrosas, la planificación y ejecución de operaciones de contrainsurgencia, la vida de un policía no tiene falta de emoción, intriga o peligro. Y es a menudo la base del departamento de policía, los policías que tienen que enfrentar la mayor parte del peso. Los estudios han demostrado que debido a los altos niveles de estrés asociados con el trabajo, el abuso de sustancias, los suicidios y las enfermedades mentales también son altos en la policía.

Horas de trabajo

En una encuesta realizada sobre los factores de estrés ocupacional en el personal de la policía de Mumbai, el 56 por ciento de ellos registró 12-16 horas de trabajo por día. Pero la tendencia no se limita sólo a los metros como Mumbai, incluso en las ciudades de nivel 2 como Bhubaneswar, los agentes de policía a menudo son sometidos a las inhumanas horas de trabajo. Dice ACP Prasanta Kumar Pattanaik de la comisaría policial de Bhubaneswar -Cuttack: "Es un trabajo de alto riesgo. La mayor parte del personal de la policía está trabajando 24/7 sin interrupción en situaciones de alto estrés ".

La naturaleza del trabajo policial es como tal que un cambio regular de 9-5 es inimaginable. "No hay descanso en esta línea de trabajo. No es fácil obtener hojas para festivales o propósitos personales, ya sea para reunirse con familiares o para los cumpleaños de sus seres queridos ", dice ACP Pattanaik. "A diferencia de los metros en los que hay una bifurcación entre la ley y el orden y el ala de investigación, los agentes de policía en los interiores del país tienen que asumir ambas responsabilidades".

El Dr. Shubha Madhusudhan, psicólogo clínico en Fortis Bangalore dice "Como los doctores los policías, están siempre de guardia. No hay escape del deber 24/7. Cuando el lema es "deber primero", los policías necesitan el apoyo "empático" de sus propias familias y así como de su lugar de trabajo. "

Riesgos laborales

La policía es un trabajo de alto riesgo. Siempre hay una alta posibilidad de que los agentes de la ley pierdan la vida en el cumplimiento de su deber o en un "fuego amistoso". Están constantemente bajo la amenaza de ser atacados, heridos o asesinados por criminales. Entre septiembre de 2015 y agosto de 2016, el número de policías martirizados fue de 479. Los ataques naxalitas contra los policías son comunes en la India. En un momento dado hay al menos 70-90 casos de dacoity que un oficial de policía del interior trata con sobre una base mensual según ACP Pattanaik.

El Dr. Madhusudhan añade: "Los policías terminan teniendo suficiente vigor clínico para afrontar el constante temor a la muerte o la exposición al dolor ya la violencia. Se espera que la policía sea inmune a muchos aspectos de los vicios que se encuentran en la sociedad. Se cree que la exposición continua a la violencia y al dolor endurecerá a los policías ".

Peaje emocional

Imagínese tener que lidiar con casos de crímenes horribles, interactuando con las familias de víctimas y sobrevivientes afectadas por el dolor diariamente. También está la angustia psicológica resultante de ver la muerte de cerca. Manejar rutinas de investigación de la escena de la muerte, involucrando crímenes violentos puede afectar la mente incluso de los policías más duros. Cuestiones como la depresión, la impotencia, la ansiedad y la ideación suicida pueden perseguir al personal que se ocupa de tales asuntos de manera regular. "A veces los agentes de policía son atraídos emocionalmente hacia los casos. También terminan jugando mediadores en casos de violencia doméstica o disputas. Como puede ver, la policía también puede obtener emocionalmente invertido en su trabajo ", dice ACP Pattanaik.

Los que tienen niveles anormales de ansiedad moral son los que terminan sufriendo más según el Dr. Madhusudhan. "La ansiedad moral proviene de un sentido estricto de hacer y no hacer y los derechos y los errores", añade.

Recompensas defectuosas y sistema de reconocimiento

El sistema de aprecio y recompensas recorrer un largo camino en la fuerza policial, sobre todo porque los hombres ponen sus vidas en la línea todos los días. Los estudios dicen que el aprecio mejora la productividad del personal, ya que asegura un ambiente de trabajo feliz y motiva a los empleados. Pero las estructuras de recompensa en la fuerza policial deja mucho que desear. ACP Pattanaik dice: "Normalmente, cualquier oficial es apreciado por los superiores por su buen trabajo a través de una carta de agradecimiento. Pero también ha habido casos en los que los oficiales superiores obtuvieron crédito del menor por su antigüedad ". El resentimiento entre el personal también es muy común debido a tales injusticias.

"Todo el departamento de policía debe alinearse en las normas, la ética y los valores. Las recompensas siempre funcionan y una manera uniforme de reconocer el buen trabajo es lo que se requiere. El castigo del personal corrupto de la policía puede aumentar la moral e iniciar el espíritu correcto de trabajo. Además, el público siempre recompensará y reconocerá a los policías sinceros ", dice el Dr. Madhusudhan.

¿Qué se puede hacer?

Aunque las probabilidades están en contra de ellos, la fuerza policial en el país puede tomar algunas medidas concertadas para reducir el impacto negativo de la institución de alto estrés que son parte de. "El trabajo exige hipervigilancia, vigilancia y diligencia en su desempeño. El paso es transformar su personalidad en un yo totalmente disciplinado ", dice el Dr. Madhusudhan.

El médico prescribe tres reglas que ayudarán a reducir, una cierta cantidad de estrés en la vida de los agentes de la ley. Dr Madhusudhan dice que en primer lugar, deben tratar de evitar centrarse el trabajo en la mano tan pronto como se despiertan. Dar tiempo a uno mismo ya su familia es importante, especialmente al principio del día. Por importante que sea, el trabajo no debe tener prioridad sobre usted como individuo.

En segundo lugar es ser conscientes de las acciones de uno, especialmente aquellos que se derivan de la frustración. Cuando no pueden tomar medidas contra los delincuentes debido a la influencia que pueden ejercer o debido a la falla del sistema de justicia, se hace fácil tomar estos fracasos personalmente. Los oficiales de policía pueden sentirse frustrados de que su trabajo duro fue en vano. "Es natural para ellos albergar la ira contenida. Pueden mostrar su frustración en blancos suaves como los miembros de su familia. Esto podría ser un paso en la dirección equivocada porque el buen apoyo de la familia es esencial para la salud mental del policía ", dice el Dr. Madhusudhan. Con una vida familiar complicada y frustraciones en el trabajo, es fácil para cualquiera salir espiral fuera de control y empezar a buscar consuelo en el abuso de sustancias

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En tercer lugar, dice el médico, es tomar tiempo para relajarse incluso durante las horas de trabajo. "Tómese un tiempo fuera de la apretada agenda y disfrute de una taza caliente de café o kadak chai durante cinco a siete minutos", dice. Fomentar buenas relaciones con colegas y amigos puede servir como un gran destructor de estrés. Hablar y discutir sobre el caso puede darles la salida que han estado buscando.

Referencias bibliográficas:

Kaur, R., Chodagiri, V. K., y Reddi, N. K. (2013). Un estudio psicológico del estrés, la personalidad y el afrontamiento en el personal policial. Indian Journal of Psychological Medicine 35 (2), 141-147. http://doi.org/10.4103/0253-7176.116240

Almale, B.D., Vankudre, A.J., Bansode-Gokhe, S.S., & Pawar, V.K. (2014). Un estudio epidemiológico de los factores de estrés ocupacional en el personal de la policía de Mumbai. Indian Journal of Occupational and Environmental Medicine 18 (3), 109-112. http://doi.org/10.4103/0019-5278.146906

Fuente de la imagen : Shutterstock

    

Publicado: 10 de octubre de 2017 11:31 am | Actualizado: 10 de octubre de 2017 11:45 am

        
            
        
        

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